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企业站需要注意到的六点

来源:新华网 yhu70545晚报

SEO可以说是系统工程,SEO的成果少不了任何一个人功劳,而SEO团队每个人职责、工作情绪、环境也会影响到整个SEO团队,所以Seo团队的每个人员应都该认清自己的位置及职责,别让团队的你或他影响到整个团队。 今天之所以会写这篇文章,是因为很多小型SEO团队都会遇到这种情况,通常小公司都会有3-5人左右的团队,我们也叫SEO团队吧,这个团队,SEO主管、编辑、外链、程序可能都会在一个办公室,不像大公司,外链、编辑都是独立的部门,分开管理的,而这种小型SEO团队人员在一起的交流的就比较多,通常从事没多久的外链专员、编辑就会嘀咕为什么自己整体重复着枯燥无意义的事情,甚至质疑SEO领队的作为,为什么你不做呢?久而久之,这团队的执行效率就会很低,SEO成果也就不能体现出来,从而造成恶意循环,Seo团队人员认清自己的位置及职责很重要。 先简单的介绍下小型SEO团队成员职责: Seo主管:负责SEO方案,布置执行人员的工作量,如让程序员修改、调整网站,布置外链数量及质量,编辑内容数量及质量,并进行考核,监控网站、项目的SEO进度,根据搜索引擎的变化作出调整,对整个项目、网站承担责任,有必要可以对团队程序进行培训。 程序员:调整网站结构,写写小网站程序、简单的模版,网站的维护。 外链专员:注册论坛、编写帖子、发帖子、灌水。 编辑:提供优质的内容,准确的锚文本连接。 由于小型SEO团队,编辑和外链专员都是混杂着用,毕竟人少,工作内容类似,实话说工作确实很枯燥,所以编辑和外链会对工作有所抱怨,但我想说,你就只能这样认清自己的岗位么?你认为很辛苦么? 本人09年接触SEO,当时也是从基层执行外链,把中文翻译英文,把英文翻译成中文,PDF资料的翻译,一切纯手工,从事英文的SEO应该知道手工发国外论坛是多么一件痛苦的事,做过英文外链的就知道,有时注册一个英文论坛能让你崩溃。 浮躁的编辑和外链们,你们有没问过自己,为什么自己是不断的重复枯燥的事,为什么你们的头不用,你觉的你跟他没什么区别么,敢问给你一个网站、项目,你敢承担么,别在抱怨自己的职责了,你知道SEO主管要承担多少么,来自搜索引擎的压力,来自公司老板的压力,还有你们制造压力,你知道SEO要具备多少技能么?如果这点苦都吃不了,接受不了枯燥的工作,赶紧退出SEO团队,不要因为你的个人影响整个团队的环境,如果你没本事,为了那可怜的年终奖,你就老老实实的呆着吧,要么你有种现在就辞职。 这篇文章貌似有点极端了啊,特别是对中文编辑和中文外链,如果我说到你的心坎里,觉得我说的对你就赶紧端正态度,如果不满就跟帖开骂吧。插个广告,本文由编写,请保留。 658 459 705 541 897 818 602 925 453 291 878 688 387 18 408 440 575 856 785 305 345 950 683 689 167 625 896 204 851 165 240 955 774 208 617 820 122 472 420 454 469 143 239 947 590 384 487 417 496 145

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